Landingi to platforma dla marketerów, dzięki której mogą samodzielnie tworzyć landing page i nimi zarządzać. Landingi to także zgrany team, przyjazna atmosfera i możliwość rozwoju w swojej specjalizacji.
Oferty pracy
01
Od 2013 roku rozwijamy narzędzie do tworzenia landing page
Powstaliśmy z potrzeby i pasji.
Oszczędzamy czas marketerów i agencji, uwalniamy ich od dostępności działów IT. Od tego czasu naszym zadaniem jest rozwój platformy Landingi i pomoc klientom w maksymalnym wykorzystaniu możliwości naszego edytora. Nieustannie rozwijamy produkt by sprostać wymaganiom dynamicznie zmieniającego się rynku.
Zobacz co robimy
02_ NASZE ZALETY
Do wyboru 2 biura, Centrum Gliwic i Katowic, 5 min dworzec PKP/PKS, autostrada
Klimatyzacja, wyposażona kuchnia, chillout, rzutki i minigolf, parking
Budżet rozwojowy, szkolenia wew. i zew., ścieżki kariery, "Speech Contest", plan wdrożenia
Raz w tygodniu w czasie pracy, małe grupy, native speaker
Nowy laptop lub MacBook, monitor + pakiet powitalny
Dofinansowanie dojazdu, MultiSport, ubezpieczenie, lunch time
Dla programistów mieszkających <50km od Biura - jednorazowa pomoc: 6 tys zł na przeprowadzkę
Współpraca
Praca w elastycznych godz. oraz sporadycznie zdalnie, dowolna forma współpracy
Biblioteka
Książki z zakresu: marketing, design, biznes, programowanie
02_ LOKALIZACJA
ul. Witkiewicza 6
ul. Mikołowska 51
02_ NASI KIENCI
03
W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, spotkasz:
03_ NASZA EKIPA REKRUTACYJNA
03_ ETAPY REKRUTACJI
Analizujemy CV
Sprawdzimy czy spełniasz podstawowe wymagania oferty.
Zadzwonimy do Ciebie
Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i założeniach oferty pracy.
Feedback mailowo
Feedback mailowo
Feedback mailowo
Wykonasz zadanie domowe
Zadanie pomaga zapoznać się z pracą na danym stanowisku.
Witamy w zespole
Przywitamy Cię w zespole, otrzymasz narzędzia pracy i plan wdrożenia.
Złożymy Ci ofertę współpracy
Zaproponujemy Ci odpowiednie warunki współpracy.
04
Feedback mailowo
Porozmawiasz
z Managerem teamu
Manager teamu chciałby poznać Cię bliżej i opowiedzieć o pracy w jego zespole.
Pracujemy elastycznie i zdalnie
Rozpoczynamy pracę w godz. 7-9. Praca zdalna - tak, ale sporadycznie, w ustalone z managerem dni (NIE ma możliwości pracy zdalnej w 100%).
Jak przebiega rekrutacja
Proces rekrutacyjny składa się z 2 lub 3 etapów (zależy od działu): rozmowy telefonicznej, zadania domowego oraz spotkania z managerem teamu. Po każdym etapie otrzymujesz feedback. Jesteśmy z Tobą cały czas w kontakcie. Dbamy o to, abyś znał wszystkie szczegóły oferty, ale zachęcamy do zaznajomienia się z: www, zakładką kariery czy firmowymi social mediami.
Część spotkania rekrutacyjnego poprowadzimy po angielsku (nie dotyczy developerów). Przyjdź zrelaksowany i bądź sobą. My będziemy :)
Nie zapomnij o uśmiechu i pozytywnym nastawieniu.
Jeśli nie znajdziesz odpowiedniej oferty - nie rezygnuj, skorzystaj z formularza ogólnego (poniżej).
Ustalamy warunki współpracy
Współpraca realizowana jest na podstawie wybranej przez Ciebie umowy. Wynagrodzenie w ofertach pracy podane jest w widełkach ze względu na formę umowy oraz doświadczenie kandydata, które jest ustalane podczas rekrutacji.
Propozycję współpracy przedstawiamy w mailu, po spotkaniu rekrutacyjnym wraz z pozytywnym feedbackiem.
Angielski w pracy
Zapewniamy lekcje (konwersacje) języka angielskiego. Zajęcia prowadzi native speaker, raz w tygodniu przez 40 min dla każdej grupy (3-5 osób).
Chcę się rozwijać
Rozwijamy się i stwarzamy możliwości do rozwoju współpracownikom. Można skorzystać z dowolnych form edukacji tj. książki, e-learning, szkolenia, konferencje i wydarzenia branżowe. Do dyspozycji jest rownież udział w wewnętrznych eventach tj. warsztaty, coaching, meetupy teamów oraz Speech Contest Landingi (firmowy konkurs wystąpień publicznych).
Team Landingi
Tworzymy zgrany team, podzielony na zespoły tematyczne: Product, Design, Development, Growth, Services, Customer Support i Operacyjny. Lubimy razem wychodzić na lunch, pić poranną kawę w kuchni, grać w rzutki i minigolfa, integrować się podczas spotkań firmowych, meetupów zespołowych oraz wyjazdów weekendowych. Jest nas już ponad 50 osób i cały czas rośniemy w siłę w Gliwicach i Katowicach. Zapraszamy do współpracy!
Pierwszy dzień pracy
Otrzymasz narzędzia pracy. Poznasz Nasz zespół. Weźmiesz udział w szkoleniu wprowadzającym oraz porozmawiasz ze swoim Managerem. Rozpoczniesz również swój plan wdrożenia, który obejmuje zapoznanie ze swoją kartą pracy oraz firmowe szkolenia: produktowe, techniczne oraz stanowiskowe.
04_FORMULARZ REKRUTACYJNY
Landingi © 2020 Wszelkie prawa zastrzeżone